Bir işe iade davasında davalı işveren, yasal iki haftalık cevap süresi geçtikten sonra cevap dilekçesi ve delillerini sunarsa, mahkeme bu delilleri dikkate alabilir mi?

Hayır, alamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/27458 E., 2017/17244 K. sayılı kararına göre, davacının açık muvafakati bulunmadıkça, yasal süresinde sunulmayan delillerin dikkate alınmaması gerekir. Bu durumda ispat yükü altında olan davalı, feshin geçerli nedenini ispat edememiş sayılır.