Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin 21.04.2014 tarihli ve 2013/1750 E., 2014/12799 K. sayılı kararında, sanıkların iş ve çalışma hürriyetini ihlal eylemini silahla tehdit ederek gerçekleştirmesi durumunda, TCK 42 (bileşik suç) ve TCK 117 (iş ve çalışma hürriyetinin ihlali) maddelerinin uygulanması nasıl tartışılmıştır? Karşı oyda ne belirtilmiştir?

Karşı oy yazısında, TCK 42'de biri diğerinin unsurunu veya ağırlaştırıcı nedenini oluşturan suça bileşik suç denildiği ve bu tür suçlarda unsur kabul edilen suçlardan ayrıca ceza verilemeyeceği vurgulanmıştır. Ancak, eylemin türüne göre unsur kabul edilen suç, eğer bileşik suçun cezasını aşar nitelik taşıyorsa failin bu suçtan ayrıca cezalandırılması gerektiği belirtilmiştir. İş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunun işlenmesi sırasında silahla tehdidin (TCK 106/2) cezasının (2 yıldan 5 yıla) iş ve çalışma hürriyetinin ihlali (TCK 117/1) suçunun cezasından (6 aydan 2 yıla) daha ağır olması nedeniyle, failin TCK 117 yanında ayrıca silahla tehdit suçundan da cezalandırılması gerektiği savunulmuştur. (YARGITAY 4. CEZA DAİRESİ E. 2013/1750 K. 2014/12799 - KARŞIOY)