Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/7-3380 sayılı kararında çoğunluk görüşü ile karşı oy arasındaki temel fark, HMK m. 57/1-c'nin yorumlanmasında mı yatmaktadır?

Evet, temel fark burada yatmaktadır. HMK m. 57/1-c, 'davaların temelini oluşturan vakıaların ve hukuki sebeplerin aynı veya birbirine benzer olması' halinde birden fazla kişinin birlikte dava açabileceğini (ihtiyari dava arkadaşlığı) düzenler. Karşı oy, birden fazla işçinin aynı işverene karşı açtığı davaların temelindeki vakıaların (aynı işyerinde çalışma, aynı nedenle işten çıkarılma) ve hukuki sebeplerin (İş Kanunu) benzer olduğu gerekçesiyle davaların birlikte görülebileceğini, bunun usul ekonomisine uygun olduğunu savunmuştur. Çoğunluk görüşü ise, her işçinin hizmet süresi, ücreti gibi kişisel durumlarının farklı olmasının, yargılamanın sağlıklı yürütülmesi için davaların ayrılmasını (tefrik) zorunlu kıldığına karar vermiştir. Yani uyuşmazlık, 'benzerlik' kriterinin ne kadar geniş yorumlanacağı noktasındadır.