Anayasa Mahkemesi ve AİHM içtihatlarına göre, bir kişinin işe alınmamasında veya işten çıkarılmasında, güvenlik soruşturmasında elde edilen bilgilere erişememesi ve bu bilgilere karşı savunma yapamaması, hangi temel hakkın ihlaline yol açar?

Bu durum, Anayasa m. 36 ve AİHS m. 6'da güvence altına alınan 'adil/dürüst yargılanma hakkı'nın ihlaline yol açar. AYM'nin İdris Ertaş (GK) kararında belirttiği gibi, idare mahkemesinin, içeriği ve güvenilirliği denetlenemeyen, sadece idarenin sunduğu 'istihbari nitelikteki bilgi notuna' dayanarak hüküm kurması ve başvurucunun bu aleyhe delillere erişip bunlara karşı argüman sunamaması, adil yargılanma hakkı içindeki 'silahların eşitliği' ve 'çelişmeli yargılama' ilkelerini ihlal eder. Başvurucunun, aleyhindeki delillerin kaynağını bilmeden ve onlara itiraz edemeden davayı kaybetmesi, onu davalı idare karşısında zayıf bir konuma düşürür ve yargılamayı bir bütün olarak adil olmaktan çıkarır.