İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunda, failin cebir veya tehdit kullanması durumunda, bu eylemler ayrıca suç olarak cezalandırılır mı? Bir örnekle açıklayınız.

Kural olarak, cebir veya tehdit iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun unsurudur ve ayrıca cezalandırılmazlar. Ancak, Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin bir karşı oyunda belirtildiği üzere, eylemin türüne göre unsur kabul edilen suç, eğer bileşik suçun cezasını aşar nitelik taşıyorsa fail bu suçtan ayrıca cezalandırılır. Örneğin, iş ve çalışma hürriyetini ihlal sırasında işyeri sahibinin öldürülmesi halinde fail, hem öldürme hem de iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan cezalandırılır. Yine silahla tehdidin (TCK 106/2) cezası, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali (TCK 117/1) cezasından daha yüksekse, tehdit suçu ayrıca cezalandırılabilir. (TCK Madde 42, Madde 106/2, Madde 117/1, Yargıtay 4. Ceza Dairesi Esas: 2013/1750 Karar: 2014/12799 - Karşı Oy)