İşçilik alacakları davalarında birden fazla işçinin aynı işverene karşı tek dilekçeyle dava açması mümkün müdür? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu konudaki ilkesini açıklayınız.

İşçilik alacakları davalarında birden fazla işçinin aynı işverene karşı tek dilekçeyle dava açmasını mümkün kılan açık bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na göre, her işçinin çalışma şekil ve esasları (hizmet süresi, ücret, çalışma süresi vb.) farklı olduğundan aynı hukuki sebebe dayandığı ileri sürülemez. Bu durumda, davacı işçiler arasında zorunlu dava arkadaşlığı söz konusu değildir. İhtiyari dava arkadaşlığı kabul edilse bile, iddia ve savunmanın ayrı ayrı araştırılması ve hukuki gerçekliğin tam olarak ortaya konulabilmesi için davaların 'tefrik' edilmesi (ayrılması) gerekir. (HMK Madde 57, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas: 2015/7-3380 Karar: 2017/378)