İş Kanunu'na göre, işe iade davasının 'ivedilikle sonuçlandırılması' ilkesi, Yargıtay tarafından nasıl yorumlanmaktadır?

İş Kanunu'nun 20/3. maddesi, işe iade davalarının ivedilikle sonuçlandırılmasını emreder. Bu, davanın mümkün olan en kısa sürede, gereksiz gecikmelere mahal vermeden bitirilmesi gerektiği anlamına gelir. Yargıtay, bu ilke doğrultusunda, mahkeme ve istinaf aşamalarında da 'ivedilikle' karar verilmesini vurgulamaktadır. Bu, işçinin işsiz kalma sürecinin belirsizliğini azaltmayı amaçlar (İş Kanunu m. 20/3).