İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında olan bir işçinin iş sözleşmesi 'geçersiz sebeple' feshedildiğinde, işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde işçiye ödenecek 'işe başlatmama tazminatı'na hangi faiz uygulanır?

İşe başlatmama tazminatına, işe başlatılmama tarihinden itibaren yasal faiz uygulanır. Bu tazminat, işverenin işe başlatma yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle oluşan bir zararı karşılamayı amaçlar (İş Kanunu m. 21; or.av.tr makalesi, İşe Başlatmama Tazminatı bölümü).