İş Kanunu'na göre, işe iade davasının kazanılması halinde işçiye ödenecek 'boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar' ne kadar süreye kadar ödenir ve bu ödemenin koşulu nedir?

İş Kanunu'nun 21. maddesinin 3. fıkrasına göre, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir. Bu ücret, işçinin işe başlatılması veya başlatılmaması şartına bağlı olmaksızın ödenmesi gereken bir haktır (İş Kanunu m. 21/3).