İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında olan bir işçinin iş sözleşmesi sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlere katılma sebebiyle feshedilebilir mi?

Hayır. İş Kanunu'nun 18. maddesinin 3. fıkrasına göre, sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak, fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz. Bu tür fesihler, iş güvencesi kapsamındaki işçi için geçersiz sayılır (İş Kanunu m. 18/3-a).