İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında olmayan bir işçinin iş sözleşmesi sebepsiz işten çıkarılırsa, işe iade davası açamasa dahi hangi hakları olabilir?

Eğer işçi iş güvencesi kapsamında değilse (örneğin 30'dan az işçi çalıştırılan bir işyerinde), işveren sebepsiz bir fesih yapsa dahi işe iade davası açamaz. Ancak, işçinin kıdem tazminatı gibi diğer şartları varsa, kıdem tazminatı talep edebilir. İhbar tazminatı da feshin haklı nedene dayanmadığı durumlarda söz konusu olabilir (or.av.tr makalesi, Sıkça Sorulan Sorular bölümü).