Bir hukuk öğrencisi, 'Adi ortaklık niteliğindeki işverenin iş güvencesi şartları arasında yer alan otuz işçi kıstasının belirlenmesinde, kendisini oluşturan tüzel kişilerin aynı işkolunda yer alan tüm işyerlerinin dikkate alınması doğru mudur?' sorusunu sorarsa cevabı ne olmalıdır?

Hayır, doğru değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 04/02/2020 tarihli, 2019/8764 E., 2020/1548 K. sayılı kararına göre, adi ortaklık niteliğindeki işveren, kendisini oluşturan gerçek ve tüzel kişilerden bağımsız nitelikte olduğundan, iş güvencesi şartları arasında yer alan otuz işçi kıstasının belirlenmesi hususunda sadece adi ortaklık işverenin aynı işkolunda yer alan işyerleri dikkate alınarak sonuca gidilmelidir (4857 sayılı İş Kanunu m. 18/4).