İş Kanunu'na göre, işe iade davası kazanıldığında işverenin işçiyi işe başlatma yükümlülüğü ne kadar süre içindedir?

İş Kanunu'nun 21. maddesinin 1. fıkrasına göre, işverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır (İş Kanunu m. 21/1).