İş Kanunu'na göre, işe iade davasının konusu iddianamede gösterilen eylem midir?

Hayır, işe iade davası İş Kanunu kapsamında açılan bir iş hukuku davasıdır ve konusu, iş sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığının tespiti ile işçinin işine iadesidir. İddianame kavramı Ceza Muhakemesi Kanunu'na (CMK) ait bir terim olup, ceza davalarının konusunu belirler (CMK m. 225/1). İş Hukuku davalarında iddianame söz konusu değildir. Bu soru muhtemelen CMK 225/1 ile İş Hukuku arasındaki kavram karmaşasından kaynaklanmaktadır.