İşyerinde kavgaya karışan işçinin işe iade davası açma hakkı var mıdır? Kıdem tazminatı durumu nasıl olur?

İşyerinde kavgaya karışan işçi, işveren tarafından haklı sebeple işten çıkarılabilir (İş Kanunu m. 25/II). Bu durumda işçi işe iade davası açamaz. İhbar tazminatı da isteyemez. Ancak, işçinin şartları varsa kıdem tazminatı isteyebilir, fakat İşK. m. 25/II kapsamındaki ahlâk ve iyiniyete aykırılık halleri varsa kıdem tazminatı da isteyemez (İş Kanunu m. 25/II; ayrıca bkz. or.av.tr makalesi).