Boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar kavramı ne anlama gelir ve bu ödemelerde hangi haklar dikkate alınır?

Boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar, işe iadesine karar verilen işçinin, işe başvurusuna rağmen işverenlikçe işe başlatılmaması halinde, işe iade kararının kesinleşmesine kadar geçen süre için en çok 4 aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının işveren tarafından ödenmesidir. Diğer haklar kavramına gıda yardımı, yakacak yardımı, kıyafet yardımı, yemek ücreti ve ikramiye gibi ek ödemeler veya hizmetler dahildir. Bu hesaplama yapılırken işçi belirtilen dönemde iş yerinde çalışıyormuş gibi düşünülerek para ile ölçülen tüm değerler dikkate alınır (İş Kanunu m. 21/3; ayrıca bkz. or.av.tr makalesi).