İş Kanunu'na göre, işçinin işverenin malına verdiği zararın, işveren yönünden haklı fesih nedeni olabilmesi için hangi şartlar aranır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (ı) alt bendine göre, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, eşya ya da maddelere otuz günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde, işverenin haklı fesih imkânı doğar. İşçinin kusurlu davranışı sonucu zarar oluşması önemlidir. Zararın işçinin kasıtlı davranışından ya da taksirli eyleminden kaynaklanmasının hukuki sonuca etkisi yoktur (İş Kanunu m. 25/II-ı).