Yargıtay'a göre, işçinin adresine gönderilen ve tebliğ almaktan imtina ettiği fesih bildiriminin, hak düşürücü sürenin başlangıcı açısından nasıl değerlendirilmelidir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 22/04/2019 tarihli, 2018/10524 E., 2019/9450 K. sayılı kararına göre, davacı işçinin adresine gönderilen ve tebliğ almaktan imtina ettiği gönderinin feshe ilişkin olduğunu bildiği anlaşıldığından, bizzat bu tebligatın tebellüğünden imtina edilmesi davacı lehine değerlendirilemez. İş akdinin fiilen feshedildiği tarih itibarıyla hak düşürücü süre işlemeye başlar.