İşe iade davasında ispat yükü kime aittir?

İş Kanunu'nun 20. maddesinin 2. fıkrasına göre, feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür (İş Kanunu m. 20/2).