Bir işçinin, davalı şirket tarafından oluşturulan bir adi ortaklığa ait işyerinde işe iadesine karar verilmesi gerekirken, sadece ortaklardan bir şirket nezdinde işe iadesine karar verilmesi doğru mudur?
Hayır, doğru değildir. İşe iade, işçinin fiilen çalıştığı işverenliğe, yani adi ortaklığa ait işyerine yönelik olmalıdır. Sadece ortaklardan birinin nezdinde iadeye karar verilmesi hatalıdır ve bozma nedenidir. (Bkz: Y9.HD 11.11.2021 T, 2021/11094 E.)