İşçinin, işyerinde kendisine verilen görevi, hatırlatılmasına rağmen yapmamakta ısrar etmesi ne tür bir fesih sebebidir?

Bu durum, İşK m. 25/II-h uyarınca, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' sebebidir. İşveren, bu durumda iş sözleşmesini bildirim süresi vermeden ve kıdem tazminatı ödemeden (diğer şartları varsa ihbar tazminatı da ödemeden) feshedebilir.