Bir fesih işleminde birden fazla geçersizlik sebebi varsa (örneğin hem sebep geçersiz hem de savunma alınmamışsa) bu durum işe başlatmama tazminatının miktarını etkiler mi?

Evet, etkileyebilir. Hakim, işe başlatmama tazminatını belirlerken (İşK m. 21), feshin geçersizlik nedenini, işverenin kusurunun ağırlığını ve somut olayın özelliklerini dikkate alır. Fesih işlemindeki hukuka aykırılıkların çokluğu, işverenin kusurunu artıracağından, tazminat miktarının üst sınıra (8 ay) doğru takdir edilmesine neden olabilir. (Bkz: Y9.HD 18/03/2021 T, 2021/1681 E.)