İşe iade davası sonucu işe başlatılan işçiye daha önce ödenmiş olan kıdem ve ihbar tazminatının durumu ne olur?

İşK m. 21/5'e göre, işçi işe başlatılırsa, peşin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret (ihbar tazminatı) ile kıdem tazminatı, boşta geçen süre ücreti gibi yapılacak ödemelerden mahsup edilir.