İşten çıkarılan işçi, işe iade davası açmak yerine kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi?

Evet, edebilir. İşe iade davası açmak bir haktır, zorunluluk değildir. İşçi, işe iade davası açma şartlarını taşısa bile, bu yola başvurmayıp doğrudan kıdem ve ihbar tazminatı (şartları varsa) ve diğer işçilik alacakları için dava açabilir.