Otuz işçi kıstasının belirlenmesinde, aynı gruba bağlı farklı şirketlerdeki (organik bağ) işçiler dikkate alınır mı?

Evet, alınabilir. Yargıtay, özellikle 'birlikte istihdam' veya 'organik bağ' gibi durumların varlığı halinde, tüzel kişilik perdesinin aralanarak işçi sayısının, organik bağ içindeki tüm işverenlere ait işçiler dikkate alınarak belirlenmesi gerektiğini kabul etmektedir. (Bkz: Y. HD 13.02.2018 T, 2017/14964 E., 2018/2593 K.)