İşçinin 6 aylık kıdeminin dolmasına çok az bir süre kala işten çıkarılması durumunda, işçi iş güvencesinden yararlanabilir mi?

Yargıtay, bu durumu hakkın kötüye kullanılması (MK m. 2) olarak değerlendirebilmektedir. Özellikle işverenin, işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanmasını engellemek amacıyla hareket ettiği durumlarda, 6 aylık kıdem şartının gerçekleştiği kabul edilebilir. Yargıtay 9. HD (2019/66 E., 2019/2622 K.), işçinin toplam fiili çalışma süresinin 6 aydan fazla olmasını yeterli görmüştür.