İşe iade davası devam ederken, işçi aynı zamanda kıdem ve ihbar tazminatı davası açabilir mi?

Hayır. Yargıtay'a göre, işe iade davası süresince iş akdi askıda sayıldığından, bu sırada açılan kıdem ve ihbar tazminatı talepli bir davanın dava şartları oluşmadığından usulden reddedilmesi gerekir. (Bkz: Y9. HD, 29/04/2021 T., E. 2021/4726 K. 2021/8890)