Uygulamada 'boşta geçen süre ücreti' olarak bilinen alacak nedir ve en fazla kaç aylık olabilir?

Boşta geçen süre ücreti, işe iade kararı sonrası işçinin çalıştırılmadığı süre için ödenen ücrettir. İşK m. 21/3'e göre, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye 'en çok dört aya kadar' doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir. Bu ücret, işçi işe başlatılsa da başlatılmasa da ödenir.