İşe iade davasında ispat yükü kime aittir?

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. Ancak, işçi feshin başka bir sebebe (örneğin sendikal nedene) dayandığını iddia ederse, bu iddiasını ispatla yükümlüdür (İşK m. 20/2).