İşçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesi feshedilmeden önce işverenin yapması gereken zorunlu bir işlem var mıdır?

Evet, vardır. İş Kanunu m. 19/2'ye göre, işveren, hakkındaki iddialara karşı 'savunmasını almadan' bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedemez. Savunma alınmaması feshin geçersizliği sebebidir.