Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresi dolmadan haksız yere işten çıkarılırsa işe iade davası açabilir mi?

Hayır, açamaz. İşe iade davası açabilmek için işçinin 'belirsiz süreli iş sözleşmesi' ile çalışıyor olması şarttır (İşK m. 18). Belirli süreli sözleşme ile çalışanlar iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. (Bkz: Y9.HD 22.02.2023 T, 2022/17917 E., 2023/2826 K.)