8. Yargı Paketi Taslağı'nda İcra ve İflas Kanunu ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu'ndaki çeşitli sürelerin 'iki hafta' olarak standartlaştırılması, bu sürelerin 'iş günü' olarak değil de 'takvim günü' olarak anlaşılması gerektiği konusunda bir değişiklik yaratır mı?

Hayır, bu standartlaştırma mevcut yorumu değiştirmez. Kanunlarda süreler 'gün', 'hafta', 'ay' veya 'yıl' olarak belirtildiğinde ve aksine bir 'iş günü' ifadesi yoksa, bunlar kural olarak 'takvim günü/haftası/ayı/yılı' olarak anlaşılır. İki hafta, 14 takvim günüdür. Hafta sonları ve resmi tatiller bu süreye dahildir, ancak sürenin son gününün resmi tatile denk gelmesi durumunda süre ilk iş gününe uzar. (Genel usul hukuku prensipleri)