İİK m.19 (Taslak Madde 1) uyarınca, 'Müddet, hafta olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta içindeki karşılık gelen günde biter.' kuralı, eğer süre 'iş günü haftası' (örneğin, 5 iş günü üzerinden) olarak ifade edilmişse nasıl uygulanır?

Eğer süre açıkça 'iş günü haftası' veya 'X iş günü' olarak belirlenmişse, İİK m.19'daki 'hafta' kuralı (7 günlük periyot ve başladığı güne karşılık gelen gün) doğrudan uygulanmaz. Bu durumda, süre gün olarak hesaplanır ve sadece iş günleri (Pazartesi-Cuma, resmi tatiller hariç) sayılır. 'Hafta' kuralı, kanunda sadece 'bir hafta', 'iki hafta' gibi tam hafta birimiyle (yani 7 günlük periyotlarla) ifade edilen süreler için geçerlidir. (Taslak Madde 1, İİK m.19)