İİK m.19 (Taslak Madde 1) uyarınca, sürelerin hesaplanmasında 'Müddet, hafta olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta içindeki karşılık gelen günde biter.' kuralı, eğer süre 'bir iş haftası' (5 gün) olarak belirlenmişse nasıl uygulanır?

Eğer süre açıkça 'bir iş haftası' veya '5 iş günü' olarak belirlenmişse, İİK m.19'daki 'hafta' kuralı (7 günlük periyot) doğrudan uygulanmaz. Bu durumda, süre gün olarak hesaplanır ve sadece iş günleri (Pazartesi-Cuma, resmi tatiller hariç) sayılır. 'Hafta' kuralı, kanunda sadece 'bir hafta', 'iki hafta' gibi tam hafta birimiyle ifade edilen süreler için geçerlidir. (Taslak Madde 1, İİK m.19)