İİK m.19 (Taslak Madde 1) uyarınca, bir müddetin sonuncu gününün resmi tatile rastlaması ve tatili takip eden günün de resmi tatil olması durumunda (örneğin, Cuma ve Pazartesi resmi tatil, Cumartesi-Pazar hafta sonu), eğer tatili takip eden Salı günü 'yarım gün' çalışılıyorsa, süre o yarım günün sonunda mı, yoksa bir sonraki tam iş gününde mi biter?

Eğer Salı günü 'yarım gün' çalışılıyorsa ve bu yarım günlük çalışma süresi, yapılması gereken işlemin tamamlanması için yeterli ve makul bir imkan sunmuyorsa (örneğin, adliye kalemleri sadece birkaç saat açık kalıyorsa), sürenin bir sonraki tam iş günü olan Çarşamba gününe (eğer o da tatil değilse) uzaması hakkaniyete uygun bir yorum olur. İİK m.19'daki 'tatili takibeden günde biter' ifadesi, genellikle tam bir iş gününü ve işlem yapma imkanını ima eder. (Taslak Madde 1, İİK m.19)