İİK m.19 (Taslak Madde 1) uyarınca, sürelerin hesaplanmasında, 'Müddet, son günün tatil saatinde bitmiş sayılır.' kuralı, eğer son gün bir iş günü ise ve o gün için adliyede 'adli ara verme' (HMK m.102 vd. adli tatil dışında, örneğin idari bir kararla verilen kısa süreli ara verme) durumu varsa, süre nasıl etkilenir?

Adli ara verme, kanuni bir 'resmi tatil' niteliğinde değilse, kural olarak İİK m.19'daki süre uzatma etkisini doğurmaz. Süre, o günün sonunda (tatil saatinde) bitmiş sayılır. Ancak, eğer bu adli ara verme, adliyeye erişimi ve işlem yapmayı fiilen imkansız hale getiriyorsa (örneğin, tüm kalemler kapalıysa ve UYAP da çalışmıyorsa), bu durum mücbir sebep veya fiili imkansızlık olarak değerlendirilip, HMK m.95 vd. 'eski hale getirme' veya hakkaniyet gereği sürenin uzaması gündeme gelebilir. Bu, somut durumun özelliklerine ve ara vermenin niteliğine bağlıdır. (Taslak Madde 1, İİK m.19)