İdari yargıda, İYUK m. 20/A ve 20/B uyarınca dava ve temyiz süreleri çok kısa tutulmuştur. Bu sürelerin tebliğ tarihinden itibaren işlemeye başlayacağı belirtilmiştir. Tebligat, Cuma günü mesai bitiminden sonra yapılırsa, süre hangi gün işlemeye başlar?

İYUK m. 8/3'e göre, 'Süreler, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlar.' Bu kural, adli tatil veya resmi tatil günlerinden etkilenmez. Tebligat Cuma günü mesai bitiminden sonra yapılmış olsa bile, tebliğ tarihi o Cuma günüdür. Süre, ertesi gün olan Cumartesi gününden itibaren işlemeye başlar. İYUK m. 8/4'e göre, 'Tatil günleri sürelere dahildir. Şu kadarki, sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, süre, tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.' Dolayısıyla, Cumartesi ve Pazar günleri süreye dahil edilir. Örneğin, 5 günlük bir süre Cumartesi günü işlemeye başlamışsa, (Cumartesi, Pazar, Pazartesi, Salı, Çarşamba) Çarşamba günü mesai saati sonunda biter. Eğer sürenin son günü olan Çarşamba bir resmi tatil gününe denk gelirse, süre Perşembe günü mesai sonuna kadar uzar.