İdari yargıda, 2577 sayılı İYUK'un 31. maddesi atfıyla HMK hükümlerinin uygulanacağı haller sınırlı sayıda mıdır? Mahkeme, bu sayılanlar dışında bir konuda HMK hükmünü kıyasen uygulayabilir mi?

İYUK m. 31/1'de, HMK hükümlerinin uygulanacağı haller sınırlı olarak (tahdidi) sayılmıştır. Bunlar; hakimin reddi, ehliyet, üçüncü kişilerin davaya katılması, davanın ihbarı, vekiller, feragat ve kabul, teminat, karşı dava, bilirkişi, keşif, delillerin tespiti, yargılama giderleri ve adli yardımdır. Kural olarak, bu sayılanlar dışında kalan konularda HMK hükümlerinin doğrudan uygulanması mümkün değildir. Çünkü idari yargılama usulü, kendine özgü ilkelere (re'sen araştırma gibi) dayanan özel bir usuldür. Ancak, idari yargılamanın doğasına ve ilkelerine aykırı olmamak kaydıyla, İYUK'ta bir konuda hiç hüküm bulunmayan ve sayılan haller kapsamına da girmeyen durumlarda, Danıştay'ın hukukun genel ilkeleri çerçevesinde ve 'kıyas' yoluyla HMK'nın ilgili hükümlerini uyguladığı istisnai kararlar mevcuttur. Fakat bu, genel bir kural değil, bir boşluk doldurma yöntemidir ve dikkatli bir şekilde uygulanmalıdır. Temel ilke, İYUK m. 31'deki sayımın sınırlı olduğudur.