İdari yargıda, İYUK m. 20/A'daki ivedi yargılama usulüne tabi bir davada verilen nihai kararın temyiz süresi 15 gün, İYUK m. 20/B'deki sınavlara ilişkin davalarda ise 5 gündür. Bu süreler adli tatilde işler mi?

Evet, bu süreler adli tatilde işler. İYUK'un 'Sürelerle ilgili genel esaslar' başlıklı 8. maddesinin 3. fıkrası, 'Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.' hükmünü içerir. Bu genel bir kuraldır. Ancak, İYUK m. 20/A ve m. 20/B'de düzenlenen ivedi yargılama usulleri, nitelikleri gereği 'acele işlerden' sayılır. İYUK m. 61'de, hangi işlerin adli tatilde de görülmeye devam edileceği düzenlenmemiş olsa da, kıyasen uygulanan HMK'nın 103. maddesi, kanunda ivedi olduğu belirtilen işlerin adli tatilde de görüleceğini belirtir. Daha da önemlisi, İYUK'un 8. maddesinin 5. fıkrası, 'Sürelerin uygulanmasında, 20/A ve 20/B maddeleri hükümleri saklıdır' demek suretiyle, bu özel yargılama usullerinin genel süre kurallarının bir istisnası olduğunu açıkça belirtir. Bu usullerin amacı, davaların yaz tatiline veya diğer adli tatillere takılmadan en hızlı şekilde sonuçlandırılmasıdır. Bu nedenle, ivedi yargılama usulü ve merkezi sınavlara ilişkin yargılama usulünde, temyiz de dahil olmak üzere kanunda öngörülen tüm süreler adli tatilde de işlemeye devam eder ve İYUK m. 8/3'teki uzama kuralı bu davalarda uygulanmaz.