Danıştay 5. Dairesi'nin 2014/3778 sayılı kararında, görevde yükselme sınavında başarılı olan bir adayın, atamalarının iptali istenen kişilere ilişkin davasında 'menfaat ihlali' koşulu nasıl değerlendirilmiştir?

Danıştay 5. Dairesi'nin 2014/3778 sayılı kararında, görevde yükselme sınavında başarılı olarak sıralamada yer alan davacının, 20 kişilik kadro için yapılan sınavda başarılı olmasına rağmen atanmadığı ve sıralamada önünde olan kişilerin atamalarının iptalini istemesinde, 20 kişilik kadro kapsamına girmesine olanak vermesi itibariyle, kişisel, meşru ve güncel bir menfaatin var olduğu açıkça belirtilmiştir. Karar, menfaat ihlali koşulunun, iptal davalarının kabulü ve dinlenebilmesi için aranan koşullardan biri olduğunu ve gerek doktrinde gerekse yargı içtihatlarında 'subjektif ehliyet' koşulu olarak kabul edildiğini vurgulamıştır. Bu nedenle, İdare Mahkemesince davanın ehliyet yönünden reddine karar verilmesinde hukuki isabet bulunmadığına hükmedilmiştir.