Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/3171 E. sayılı kararına göre, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 417, işverene işçinin kişiliğini koruma bağlamında özellikle hangi iki tür tacize karşı önlem alma yükümlülüğü getirmiştir?

TBK m. 417, işverene, iş yerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin 'psikolojik tacize (mobbing)' ve 'cinsel tacize' uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri alma yükümlülüğü getirmiştir. Bu, işverenin işçiyi gözetme borcunun önemli bir parçasıdır. (İlgili Madde: TBK m. 417. İlgili Karar: YHGK Esas : 2015/3171 Karar : 2018/1143)