Bir işe iade davasında, davalı işveren cevap dilekçesinde devamsızlık iddiasına dayanmış ancak devamsızlık tutanaklarını dosyaya sunmamıştır. Mahkeme, HMK 31. madde (hakimin davayı aydınlatma ödevi) kapsamında, davalıya bu tutanakları sunması için süre verip, tutanaktaki imzacıları re'sen tanık olarak dinleyebilir mi? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu konudaki yaklaşımı nedir?

Hayır, dinleyemez. YHGK'nın 2015/22-1732 E. sayılı kararında, davanın 'taraflarca getirilme' ilkesine tabi olduğu, davalı tarafından delil olarak dayanılmayan ve sunulmayan devamsızlık tutanaklarının mahkemece istenemeyeceği ve bu tutanaklardaki imzacıların re'sen tanık olarak dinlenemeyeceği belirtilmiştir. Hakimin davayı aydınlatma ödevi, tarafların hiç sunmadığı bir delili dosyaya kazandırma yetkisi vermez. Davalı, haklı fesih iddiasını dayandığı delillerle ispatlamakla yükümlüdür. (İlgili Maddeler: HMK m. 25, 31, 194. İlgili Karar: YHGK Esas: 2015/22-1732 Karar: 2017/623)