Askeri disiplin hukukunda 'Uyarma' ve 'Kınama' cezaları arasındaki fark nedir ve bu cezaların verildiği fiillere üçer örnek veriniz?

ADK m. 12/1'e göre 'Uyarma cezası'; personele, görevinin icrasında veya hal ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. ADK m. 12/2'ye göre ise 'Kınama cezası'; personele, görevinin icrasında veya hâl ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama, uyarmadan daha ağır bir disiplin cezasıdır. **Uyarma cezası örnekleri (ADK m. 15):** 1) Emri mütalaa etmek (emre uygun olmadığı, yanlış verildiği vb. şekilde alenen eleştirmek), 2) Görevde kayıtsızlık (görevle ilgisi olmayan işlerle uğraşmak), 3) Hizmet dışındayken amir veya üste saygısızlık (bilinen ve tanınan amir veya üstlere karşı saygısızlık teşkil edebilecek fiillerde bulunmak). **Kınama cezası örnekleri (ADK m. 16):** 1) Amir veya üste nezaketsizlik (askeri nezaket, protokol ve terbiye kurallarına aykırılık teşkil eden fiiller), 2) Meslek etiğine aykırı davranışta bulunmak (ilan edilmiş mesleki etik kurallara aykırı tavır ve davranışlar), 3) Küfürlü konuşmak (aynı rütbe veya kıdemdeki arkadaşlarına veya astlarına karşı terbiye ve adaba uygun olmayan sözlerle konuşmak). (6413 sayılı Askeri Disiplin Kanunu, Madde 12, 15, 16; kadimhukuk.com.tr/makale/askeri-disiplin-kanunu/)