Askeri Disiplin Kanunu'nun (ADK) 45. maddesiyle 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 6. maddesindeki değişiklik, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmelerinin feshini gerektiren 'disiplin cezası' ve 'sıhhi izin' kriterlerini nasıl düzenlemiştir?

ADK'nın 45. maddesiyle 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 6. maddesinin dördüncü fıkrasının (c) bendi ile sekizinci fıkrası değiştirilmiştir. Buna göre, sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmelerinin feshini gerektiren kriterler şunlardır: **1) Disiplin cezası açısından (Madde 6/4-c):** 'En son aldığı disiplin cezasından geriye doğru son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası almak.' **2) Sıhhi izin açısından (Madde 6/8):** Belirli istisnalar (görevdeyken saldırı, meslek hastalığı, kanser, tüberküloz gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar) hariç olmak üzere, 'hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, istirahat ve hava değişiminin başladığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde (yatarak tedavi olma süreci hariç) üç ayı geçemez.' Sürenin üç ayı geçmesi halinde sözleşmeleri feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir. Bu değişiklikler, sözleşmeli erbaş ve erlerin disiplin durumu ve sağlık raporlarına bağlı izin süreleri konusunda daha somut ve objektif fesih kriterleri getirmiştir. (6413 sayılı Askeri Disiplin Kanunu, Madde 45; 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu, Madde 6/4-c, 6/8; kadimhukuk.com.tr/makale/askeri-disiplin-kanunu/)