Askeri Disiplin Kanunu'nun (ADK) 45. maddesiyle 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun'un 13. maddesindeki değişiklik, sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşmelerinin feshini gerektiren 'disiplin cezası' ve 'sıhhi izin' kriterlerini nasıl düzenlemiştir?

ADK'nın 45. maddesiyle 4678 sayılı Kanun'un 13. maddesinin üçüncü fıkrasının (f) ve (k) bentleri değiştirilmiştir. Buna göre, sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşmelerinin feshini gerektiren kriterler şunlardır: **1) Disiplin cezası açısından (Madde 13/3-f):** 'Son olarak verilen de dahil olmak üzere, kararın kesinleştiği tarihten itibaren geriye doğru son bir yıl içinde toplamda otuz gün ve daha fazla oda hapsi veya hizmet yerini terk etmeme cezasına mahkum olmak veya en son aldığı disiplin cezasından geriye doğru son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası almak.' **2) Sıhhi izin açısından (Madde 13/3-k):** Belirli istisnalar (görevdeyken saldırı, meslek hastalığı, kanser, tüberküloz gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar, doğum izni) hariç olmak kaydıyla, 'bir sözleşme yılı içinde alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçmek.' Bu değişiklikler, sözleşmeli personelin disiplin durumu ve sağlık raporlarına bağlı izin süreleri konusunda daha somut fesih kriterleri getirmiştir. (6413 sayılı Askeri Disiplin Kanunu, Madde 45; 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun, Madde 13/3-f, 13/3-k; kadimhukuk.com.tr/makale/askeri-disiplin-kanunu/)