Askeri Disiplin Kanunu'nun (ADK) 29. maddesinde düzenlenen 'Geçici olarak görevden uzaklaştırma ve görev yerini değiştirme tedbiri'nin uygulama koşulları ve hukuki sonuçları nelerdir?

ADK m. 29'a göre, disiplinsizlik veya suç teşkil edebilecek bir fiili nedeniyle hakkında yapılan inceleme ve araştırmanın emniyetli ve sıhhatli devamı amacıyla, görevi başında kalmasında sakınca görülecek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya sözleşmeli erbaş ve erler idari izinli sayılarak görevinden geçici olarak uzaklaştırılabilir. Bu karar, sıralı disiplin amirlerinden birisinin veya disiplin soruşturmacılarının teklifi üzerine ya da doğrudan disiplin amiri konumundaki asgari tugay ve eşiti ile daha üst seviyedeki birlik, karargâh veya kurum amirleri tarafından 'on beş iş gününe kadar' verilebilir; ihtiyaç halinde bu süre bir katına kadar artırılabilir. Tedbir, süresi sonunda kendiliğinden ortadan kalkar veya kararı veren disiplin amiri tarafından daha önce kaldırılabilir. Görevden ayrı kalınan süre hizmetten sayılır, personel asker kişi sıfatını korur ancak emir veremez. Soruşturma sonunda göreve devamında sakınca görülen personel, başka bir göreve atanmak üzere yetkili makama teklif edilebilir ve atanabilir. (6413 sayılı Askeri Disiplin Kanunu, Madde 29; kadimhukuk.com.tr/makale/askeri-disiplin-kanunu/)