7. Yargı Paketi ile 5202 sayılı Kanuna eklenen m. 6/A, 'çok gizli' ve 'gizli' projelerde çalışan kişilerle yapılacak hizmet sözleşmelerine, işverenin 'ceza koşulu' koyabilmesine olanak tanımıştır. Bu ceza koşulunun hukuki niteliği nedir?

Bu ceza koşulu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenen bir 'cezai şart' niteliğindedir. İşçi, sözleşmede belirtilen çalışma yasağını ihlal ederse, işverene karşı belirli bir miktar para ödeme borcu altına girer. Bu, Borçlar Hukuku alanına giren bir yaptırımdır ve amacı, işçiyi sözleşmeye uymaya teşvik etmek ve işverenin olası zararlarını (örneğin ticari sırların ifşası) kolayca tazmin etmesini sağlamaktır. Bu yaptırımın uygulanması için, işverenin ayrıca bir zarar ispatlaması gerekmez, sadece sözleşmenin ihlal edildiğini ispatlaması yeterlidir.