7. Yargı Paketi ile 5202 sayılı Kanun m. 6/A'da düzenlenen 'çalışma yasağı'nın süresi ne kadardır ve bu süre kısaltılabilir mi?

Düzenlemeye göre, çalışma yasağı, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 'beş yıl' süreyle getirilebilir. Ancak bu süre mutlak değildir. Savunma Sanayii Başkanlığı, bu beş yıllık süreyi kısaltma yetkisine sahiptir. Bu yetki, yasağın ölçülülük ilkesine uygunluğunu sağlamaya yönelik bir esneklik mekanizması olarak öngörülmüştür (5202 sayılı Kanun, Teklif Metni m. 6/A).