7. Yargı Paketi ile 5202 sayılı Kanun m. 6/A'da düzenlenen çalışma yasağı, hangi temel hakka müdahale teşkil etmektedir ve bu müdahalenin meşru sayılabilmesi için hangi ilkelere uygun olması gerekir?

Bu yasak, Anayasa'nın 49. maddesinde güvence altına alınan 'çalışma ve sözleşme hürriyeti'ne doğrudan bir müdahale teşkil etmektedir. Bir temel hakka yapılan müdahalenin meşru sayılabilmesi için, Anayasa'nın 13. maddesinde belirtilen ilkelere uygun olması gerekir. Buna göre müdahale; kanunla yapılmalı, meşru bir amaca (ulusal güvenlik gibi) dayanmalı, demokratik toplum düzeninin gereklerine uygun olmalı ve en önemlisi 'ölçülülük' ilkesine aykırı olmamalıdır. Yasağın süresi, kapsamı ve uygulanmasındaki esneklikler (Savunma Sanayii Başkanlığı'nın süreyi kısaltma yetkisi gibi), bu ölçülülük ilkesinin sağlanmasına yönelik unsurlar olarak değerlendirilebilir.