7. Yargı Paketi ile 375 sayılı KHK'ye eklenen Ek Madde 39'un gerekçesi nedir ve bu düzenleme Anayasa'nın hangi ilkesine uygun olarak değerlendirilmektedir?

Ek Madde 39, ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan infaz ve koruma başmemurları ile infaz ve koruma memurlarına ek ödeme yapılmasını öngörmektedir. Düzenlemenin temel gerekçesi, bu personelin zorlu çalışma koşulları ve iş yükünü dikkate alarak mali haklarında bir iyileştirme yapmaktır. Metindeki değerlendirmeye göre bu düzenleme, koruma başmemurları ile infaz koruma memurları arasında ücrette eşitliği sağladığı için Anayasa'nın 10. maddesindeki 'eşitlik' ilkesine uygundur. Ayrıca, kapalı ve açık cezaevlerindeki personele farklı göstergeler üzerinden ödeme yapılması da, farklı çalışma koşulları dikkate alındığında 'eşit işe eşit ücret' ilkesine aykırı değildir.